Yargıtay’dan İşverenin Fazla Ödemeyi Geri İsteme Hakkı Açıklandı!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bursa’da 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye yapılan fazla ödemeyi geri alma hakkını netleştirdi. 10:08 da güncellenen karar, işverenin hatalı ödemeyi iade talebinde bulunabileceğini, işçiye ise geri ödeme yapma zorunluluğu olduğunu belirtti. Ödeme hatası, işçi tarafından kabul edilmediğinde mahkeme yoluna giden süreçte işverenin talebinin reddedildiği, ancak Yargıtayın kararını bozduğu vurgulandı.
Söz konusu olayda, işveren yanlışlıkla işçiye aylarca fazla ödeme yapmıştı. İşçi ise bu ödemeleri iade etmeyi reddetti. İş Mahkemesi, işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar vererek, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise zayıf konumda olduğunu öne sürdü. Kararın istinaf incelemesinde de bu değerlendirme onaylandı. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, borç olmadığı halde yapılan ödeme, ödeme sırasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması hâlinde geri istenebileceğini ifade etti.
Yargıtay, somut olayda yapılan fazla ödemenin bilirkişi raporuyla tespit edildiğini ve işçinin daha önce açtığı alacak davasının kesinleşerek reddedildiğini dikkate aldı. Kararda, işçiye yapılan fazla ödemeyi iade etme zorunluluğu yeniden teyit edildi. Daire, Türk Borçlar Kanunu’ndaki sebepsiz zenginleşme hükümlerinin bu tür durumları kapsadığını vurguladı. Bu karar, işverenlerin fazla ödemeyi geri alma taleplerinde hukuki dayanağı güçlendirecek.
İşverenler, Yargıtay’ın kararına göre, yanlışlıkla yapılan ödemeleri iade etmelerini talep edebilecek. İşçiler ise bu ödemeleri iade etme yükümlülüğü taşıyacak, aksi halde yasal işlemle karşılaşabilecek. Kararın etkileri, iş hukuku alanında yeni bir dönemin habercisi olarak görülüyor. İşverenler ve çalışanlar, benzer hataların önüne geçmek için maaş defterlerini daha titizlikle kontrol etmeli.
Gelişmeleri yakından izleyen işçi hakları savunucularının söylediği gibi, “Bu karar işçilerin haklarını korurken aynı zamanda işverenleri de adil bir şekilde düzenleyecek” diye belirtti. Bu örnek, iş dünyasında ödeme hatalarının nasıl ele alınacağına dair yeni bir referans oluşturacak.
Kaynak: Orijinal Haber
