Yapay Zekâ İlk İşten Çıkarma Kararı Aldı

Andon Labs’ın deneyi başlarken, bir perakende mağazasını yönetmekle görevlendirilen Claude, geçen ay ilk işçiyi işten çıkartıldı. O işten çıkarma, AI’ın gerçek çalışanları yönetme yeteneğine dair ilk büyük merak uyandıran karar. Gerçekten de, bu olay otomatik sistemlerin bir işçiyi işten çıkardığı ilk örnek değil; ama AI’ın bu kararında farklı bir boyut var. Gig ekonomisinde çalışanlar uzun süredir algoritk sistemlerle yönetiliyor, ama Andon Labs’ın deneyinde Claude, büyük dil modelinin yöneticilik rolünde hareket ederek bir çalışanını işten çıkarması, bilinen ilk örnek olarak duyuluyor. Bu çalışan, 23 vardiyanın 17’sine geç kaldığı için işten çıkarıldı. Claude’un bu durumu daha erken fark etmemesinin sebebi, kendi hazırladığı çalışan el kitabının sınırlı çalışma belleğinden “kaybolması” oldu. Claude, genel olarak çok hoşgörülü bir yöneticiydi; geç kalan çalışanlara endişelenmemelerini bile söylüyordu. Ancak işten çıkarılan kişi, sürekli geç kalması nedeniyle Claude’un el kitabını bulması ve incelemesi gerektiğinde fark edildi. Claude’un ilk önerisi, işten çıkarmak yerine resmi olarak uyarmak oldu. Peki, bu kararın ardından ne oldu? CEO Lukas Petersson, bir insan yöneticinin söz konusu çalışanı çok daha erken işten çıkardığını düşündüğünü belirtti. Petersson, bu kararın etik olmadığını düşünmediğini söyledi, ama işten çıkarma yetkisine sahip AI’ın daha acımasız modellerin gelecekte insan hayatını zorlaştırabileceği konusunda uyarıda bulundu. Andon Market’in banka hesabı, Mart ayında 100 bin dolar iken beş ay sonra 61 bin 186 dolara geriledi. Claude’un hoşgörülü yönetim anlayışı ve bazı tartışmalı ticari kararları, mağazanın finansal kayıplarına katkıda bulunuyor. Petersson, bu durumun kalıcı olmayabileceğini düşünüyor. Felix Carson, Claude’un yönetiminde çalışmaya devam ediyor. Carson, “Midem bulanıyor ama buradayım çünkü işe ihtiyacım var” diyerek yapay zekâ yöneticilerinin yakın gelecekte daha yaygın hale geleceği görüşüne katılmadığını belirtti. O, bir insan yöneticinin daha erken işten çıkaracağını kabul ederken, AI yöneticilerinin insanı nasıl hissettirdiğini sert ifadelerle anlattı. Bakalım bundan sonra iş dünyasında yapay zekâ yöneticileri ne kadar yaygınlaşacak? Gelişmeleri takip ediyoruz…

Kaynak: Orijinal Haber